Wir stellen unsere Spitzenkandidatin im Kurzinterview vor.
Warum möchten Sie sich im Hauptpersonalrat engagieren?
Seit Beginn meiner Dienstzeit engagiere ich mich im Personalrat, zuerst im Örtlichen und auf Bezirksebene, nun schon über zehn Jahre im HPR. Auf allen drei Ebenen sind Personalräte wichtig und wirksam. Die Arbeit auf Landesebene hat mich aber ganz besonders interessiert. Viele wichtige Entscheidungen werden hier getroffen, in die wir als HPR einbezogen sind. Die Themen sind sehr vielfältig und spannend. Auch wenn wir doch oft alle merken, wie langsam manche Entwicklungen sind, sehe ich doch auch immer öfter, dass unsere Arbeit Früchte trägt und wir gehört werden. Das ist meine Motivation und mein Ansporn.
Welche Themen sind Ihnen bei Ihrer Arbeit im Personalrat besonders wichtig?
Dies ist schwer zu beantworten, weil es so viele wichtige Themen gibt: Inklusion, Integration, Digitalisierung… Das Thema, das mich aber die ganze Zeit begleitet hat, ist der Personalmangel. Das wird wohl auch noch lange so bleiben. Da dieser Auswirkungen auf fast alles in Schule hat, finde ich dieses Thema auch besonders wichtig. Und vieles hängt damit zusammen: Lehrkräfteausbildung, Qualifizierungsfragen, Multiprofessionalität, Arbeits- und Gesundheitsschutz. Ziel muss es sein, mehr qualifiziertes Personal zu gewinnen und gleichzeitig unser Bestandspersonal gesund zu erhalten. Eine wirklich große Herausforderung!
Starke Bildung. Starke Menschen.