Aktuelles
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Mutterschutz und Elternzeit
In dieser Veranstaltung erhalten Sie ausführliche Informationen zu den Themen Mutterschutz, Elternzeit, Elterngeld, die Rückkehr in das Berufsleben und den dienst- und besoldungsrechtlichen Auswirkungen des freudigen Ereignisses: Das sind nur einige Fragen rund um diesen Themenbereich, bei deren Beantwortung wir Sie unterstützen möchten. Nichtmitglieder zahlen den Beitrag vor Ort.
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Mutterschutz und Elternzeit
Nach den gesetzlichen Regelungen bestehen während der Schwangerschaft und nach der Niederkunft besondere Rechte und Fürsorgepflichten. Nach der Geburt des Kindes stellt sich für viele junge Familien die Frage nach der Elternzeit, dem Elterngeld und den dienst- bzw. besoldungsrechtlichen Auswirkungen des freudigen Ereignisses: Das sind nur einige Fragen rund um den Themenbereich, bei deren Beantwortung…
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Versetzungserlass
Neue Regelungen zur Rückkehr aus einer Beurlaubung oder einer Freistellung wegen Elternzeit(Versetzungserlass vom 29.10.2025) Mit dem neuen Versetzungserlass vom 29. Oktober 2025, der für Rückkehrerinnen und Rückkehrer zum 1. August 2026 in Kraft tritt, gelten neue Bestimmungen zur Rückkehr aus einer Beurlaubung oder einer Freistellung wegen Elternzeit. Der bisherige Unterschied zwischen kurzen und langen Beurlaubungen/Freistellungen…
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Mutterschutz und Elternzeit
Mutterschutz, Elternzeit, Elterngeld und die Rückkehr in das Berufsleben Für viele junge Familien stellen sich gerade in dieser Zeit die Fragen nach dem Mutterschutz und der Elternzeit, dem Elterngeld und den dienst- und besoldungsrechtlichen Auswirkungen des freudigen Ereignisses: Das sind nur einige Fragen rund um diesen Themenbereich, bei deren Beantwortung wir Sie unterstützen möchten.
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Musterantrag „Inflationsausgleichszahlungen in der Elternzeit“
Liebe Kolleginnen und Kollegen, dem VBE liegt ein aktuelles Gerichtsurteil vor, das besagt, dass die Nichtberücksichtigung von Personen in Elternzeit bei Inflationsausgleichzahlungen gegen den allgemeinen Gleichheitssatz des Artikel 3 Absatz 1 Grundgesetz verstößt. Es bestehe hiernach kein sachlich nachvollziehbarer Grund, Beschäftigte in Elternzeit schlechter zu stellen als andere vergleichbare Beschäftigte. Bisher wird ein Inflationsausgleich bezahlt,…