Wir stellen unseren Spitzenkandidaten im Kurzinterview vor.
Warum möchten Sie sich
im Hauptpersonalrat engagieren?
In den kommenden Jahren ist es mehr als wichtig für mich, zu helfen, die Distanz der Dienststellen zu den Schulen zu überbrücken und die kaum wahrgenommenen Zusammenhänge und nicht vorhergesehenen Folgeketten und Defizite offenzulegen – und zu kurz gedachte, billige Maßnahmen des Landes zu verhindern oder wenigstens abzumildern. Immer wieder werden wir die Nasen der Dienststellen in den Rauch der vielen Flächenbrände drücken, wenn sie unsere Gründe ignorieren. Denn die Lage für die Kollegien und Schülerschaften finde ich äußerst alarmierend.
Welche Themen sind Ihnen bei Ihrer Arbeit im Personalrat besonders wichtig?
Der allgegenwärtige Personalmangel entspringt jahrzehntelanger Unterfinanzierung und damit einhergehender Mängel z. B. bei den unfassbar schlechten Rahmenbedingungen kombiniert mit einem maßlosen Anstieg der Anforderungen im Hinblick auf individuelle Förderung, Digitalisierung, Integration, Inklusion neben vermehrten Absprachen, Konzepten, Beratungen, kurzsichtigen Unterrichtsversorgungsmaßnahmen etc. Auf all dies stoßen wir vom VBE immer
weiter die Nasen der Verantwortlichen. Momentan machen mir die steigenden Gewalttaten gegen Lehrpersonen und Mitschülerinnen bzw. Mitschüler besonders Sorgen – da zeigen wir mit klarer Kante null Toleranz.
Starke Bildung. Starke Menschen.