Wir stellen unseren Spitzenkandidaten im Kurzinterview vor.
Warum möchten Sie sich
im Hauptpersonalrat engagieren?
Beste Bildung kann nur gelingen, wenn es auch gute Rahmenbedingungen für die Kolleginnen und Kollegen an den Schulen gibt. Neben der Arbeit im Verband und damit auf der politischen Ebene ist auch die Mitbestimmung durch die Personalräte ein wichtiger und unerlässlicher Hebel, diese Bedingungen zu schaffen oder Veränderungen zu erreichen, wo sie notwendig
sind. Konstruktiv-kritisch Entscheidungsprozesse zu begleiten, sie praxisnäher zu gestalten, um die herausfordernde Arbeit der Kolleginnen und Kollegen zu erleichtern, ist für mich einer der Gründe meines Engagements im Hauptpersonalrat.
Welche Themen sind Ihnen bei Ihrer Arbeit im Personalrat besonders wichtig?
Entlastung. Punkt. Denn neben den Themenfeldern Integration, Inklusion und Digitalisierung ist besonders wichtig, die Arbeitsbelastung der Kolleginnen
und Kollegen zu sehen. Die Herausforderungen unserer Schulform steigen, aber notwendige Entlastung ist nicht in Sicht. Beispielsweise bedarf es gerade an
der Hauptschule einer hohen Kontinuität in der pädagogischen Arbeit, aber die steigende Zahl der Schulformwechsel verhindert dies. Das muss dringend in
den Blick genommen werden – für die pädagogische Arbeit, für die Kolleginnen und Kollegen.
Starke Bildung. Starke Menschen.