01.10.2024
Sehr geehrter Herr Kuper,
für die Gelegenheit zur Stellungnahme zum oben genannten Antrag danken wir Ihnen und
nehmen diese gerne wahr.
Zeit ist die wichtigste Ressource in der Schule, sie lässt sich in Schulen vor allem durch Personal generieren – Personal, das in den Schulen seit Jahren fehlt. Auf der einen Seite ist es deshalb wichtig, nachhaltige Personalgewinnung zu betreiben, um für die Zukunft gut aufgestellt zu sein. Auf der anderen Seite ist es aber ebenso wichtig, das derzeit in den Schulen befindliche Personal zu stärken und zu entlasten, um weitere Ausfälle zu verhindern. Wie etwa die repräsentative Befragung unter Schulleiterinnen und Schulleitern des VBE aus dem Jahr 2023 zeigt, geben mittlerweile 60 % der Befragten an, dass sich die Zahl der Kolleginnen und Kollegen, die langfristig aufgrund von physischen oder psychischen Erkrankungen ausgefallen sind, in den letzten fünf Jahren zugenommen hat – im Jahr 2019 sagten dies „lediglich“ etwas mehr als zwei Drittel.[1] Die Belastungen des schulischen Personals sind ohne jeden Fall an die Grenze der Zumutbarkeit gelangt.
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[1] forsa Gesellschaft für Sozialforschung und statistische Analysen mbH (2023). Die Schule aus Sicht der Schulleiterinnen und Schulleiter: Ergebnisse einer bundesweiten Repräsentativbefragung. Verfügbar unter: https://www.vbe.de/fileadmin/user_upload/VBE/Service/Meinungsumfragen/2024-04-05_Bericht-forsa_Gesundheit-SL.pdf [19.09.2024]
Starke Bildung. Starke Menschen.